✔ Без предоплаты. Договор по ЭДО за 15 минут. ✔ Пробные дни. Проверка подлинности рекомендаций. ✔ Проверка по линии безопасности. Гарантия замены - 6 мес.
Подбор секретаря/личного помощника - 100 000 ₽ Подбор бизнес-ассистента - 150 000 ₽ Подбор персонального водителя - 100 000 ₽ Подбор семейного водителя - 100 000 ₽ Подбор водителя-охранника - 150 000 ₽ Подбор телохранителя - 150 000 ₽ ----- Заключение договора за 15 минут (по ЭДО); Испытательный срок (гарантия замены) от 3 до 6 мес; Оплата по факту утверждения успешного кандидата.
Пакет услуг включает: подбор кандидатов соответствующих критериям (до 35 резюме); согласование интервью (до 10 чел.); проверка успешного кандидата по линии безопасности.
Подбор водителя - 100 000 ₽ Подбор водителя-охранника - 150 000 ₽ Подбор телохранителя - 150 000 ₽ Подбор личного помощника - от 100 000 ₽ Подбор домработницы/сиделки/няни/помощника по хозяйству - от 100 000 ₽ ----- Заключение договора за 15 мин. (ЭДО); Испытательный срок (гарантия замены) от 3 до 6 мес.; Оплата по факту утверждения успешного кандидата.
Пакет услуг включает: подбор кандидатов соответствующих критериям (до 35 резюме); согласование интервью (до 10 чел.); проверка успешного кандидата по линии безопасности.
1. Совместное составление профиля кандидата. Определяем аватар потенциального сотрудника, учитывая функционал, требования к опыту и навыкам, а также к его личным качествам.
2. Подбор кандидатов: поиск и анализ резюме. Проводим первичное интервью, по результатам которых предоставляем Работодателю резюме кандидатов, соответствующих требованиям.
3. Назначение собеседований с отобранными кандидатами. Согласовываем даты/время для проведения Работодателем интервью с заинтересовавшими его соискателями - определяем успешного кандидата.
4. Выход нового сотрудника на работу. Согласовывание финальных условий сотрудничества с успешным кандидатом. Выход подтвержденного сотрудника на новое место работы.
1. Совместное составление профиля кандидата. Определяем аватар потенциального сотрудника, учитывая функционал, требования к опыту и навыкам, а также к его личным качествам.
2. Подбор кандидатов: поиск и анализ резюме. Проводим первичное интервью, по результатам которых предоставляем Работодателю резюме кандидатов, соответствующих требованиям.
3. Назначение собеседований с отобранными кандидатами. Согласовываем даты/время для проведения Работодателем интервью с заинтересовавшими его соискателями - определяем успешного кандидата.
4. Выход нового сотрудника на работу. Согласовывание финальных условий сотрудничества с успешным кандидатом. Выход подтвержденного сотрудника на новое место работы.
Проверка кандидата по линии безопасности МВД, ФСБ и др.
✔ Проверка паспорта и водительского удостоверения, СНИЛС; ✔ Проверка соответствия данных ФИО, даты рождения, ИНН; ✔ Нахождение в розыске МВД, ФСИН, ФССП, международном розыске; ✔ Наличие открытых и закрытых исполнительных производств; ✔ Нахождение в черных списках каршеринга; ✔ Нахождение на учёте в психо-неврологическом или нарк. диспансере; ✔ Наличие уголовного преследования (+детализация); ✔ Наличие административного преследования (+детализация); ✔ Проверка наличия сведений о банкротстве Физических Лиц; ✔ Нахождение в черных списках банков, расширенная кредитная история; ✔ Участие кандидата в коммерческой деятельности юридических лиц.
Проверка кандидата по линии безопасности МВД, ФСБ и др.
✔ Проверка паспорта и водительского удостоверения, СНИЛС; ✔ Проверка соответствия данных ФИО, даты рождения, ИНН; ✔ Нахождение в розыске МВД, ФСИН, ФССП, международном розыске; ✔ Наличие открытых и закрытых исполнительных производств; ✔ Нахождение в черных списках каршеринга; ✔ Нахождение на учёте в психо-неврологическом или нарк. диспансере; ✔ Наличие уголовного преследования (+детализация); ✔ Наличие административного преследования (+детализация); ✔ Проверка наличия сведений о банкротстве Физических Лиц; ✔ Нахождение в черных списках банков, расширенная кредитная история; ✔ Участие кандидата в коммерческой деятельности юридических лиц.